人事招聘
Personnel recruitment
人事招聘
Personnel recruitment
销售经理3名
岗位职责:
1. 负责公司产品的推广与销售,与部门成员共同完成公司年度销售计划。
2. 负责维护公司老客户关系,对客户提供产品咨询和服务。
3. 负责收集市场及行业信息,收集潜在客户资料,挖掘新客户,扩大市场。
4、负责产品授权、报价、签订合同、回收货款、客户档案整理等日常工作。
5、有计划地安排短期出差,进行客户拜访和订单跟踪协调。
电子研发工程师2名
岗位职责:
1. 负责公司新产品开发。
2. 负责客户定制产品设计。
3. 负责更新完善公司产品硬件。
车间操作工若干名
要求:
1.18岁以上,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好
2. 工作8小时制,加班有加班费,多劳多得
3. 有一定装配经验者优先
销售经理3名
岗位职责:
1. 负责公司产品的推广与销售,与部门成员共同完成公司年度销售计划。
2. 负责维护公司老客户关系,对客户提供产品咨询和服务。
3. 负责收集市场及行业信息,收集潜在客户资料,挖掘新客户,扩大市场。
4、负责产品授权、报价、签订合同、回收货款、客户档案整理等日常工作。
5、有计划地安排短期出差,进行客户拜访和订单跟踪协调。
岗位要求:
1. 具有大专及以上学历。
2. 有责任心和上进心。
3. 表达能力强,具有良好的沟通能力和亲和力。
4. 有销售经验者优先。
电子研发工程师2名
岗位职责:
1. 负责公司新产品开发。
2. 负责客户定制产品设计。
3. 负责更新完善公司产品硬件。
要求:
1. 大专及以上学历,电子、计算机类相关专业;
2. 熟练使用PROTEL等电路设计软件,了解KEIL等软件开发环境
3. 熟练掌握数字电路,模拟电路知识,掌握一种编程语言。
4. 有相关工作经验者优先。
车间操作工若干名
要求:
1.18岁以上,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好
2. 工作8小时制,加班有加班费,多劳多得
3. 有一定装配经验者优先
薪资福利:
薪资水平:以岗定薪、按绩取酬、高额绩效
福利保障:五险双休、带薪培训、带薪旅游、团建活动、定期体检、出差补贴、年度调薪、
通讯补贴
员工关爱:员工食堂、节日福利
人才补贴:证书补贴
岗位要求:
1. 具有大专及以上学历。
2. 有责任心和上进心。
3. 表达能力强,具有良好的沟通能力和亲和力。
4. 有销售经验者优先。
要求:
1. 大专及以上学历,电子、计算机类相关专业;
2. 熟练使用PROTEL等电路设计软件,了解KEIL等软件开发环境
3. 熟练掌握数字电路,模拟电路知识,掌握一种编程语言。
4. 有相关工作经验者优先。
薪资福利:
薪资水平:以岗定薪、按绩取酬、高额绩效
福利保障:五险双休、带薪培训、带薪旅游、团建活动、定期体检、出差补贴、年度调薪、
通讯补贴
员工关爱:员工食堂、节日福利
人才补贴:证书补贴